Home 2017-09-25T19:07:52+00:00

HERZENSANGELEGENHEIT
GESUNDHEIT

Unsere Herzensangelegenheit ist es, mit allen 
Möglichkeiten zu helfen, 
damit unsere Kunden selbst 
besser leben.

Gesundheit ist Chefsache

Gute Unternehmen brauchen gute Mitarbeiter, die anderen verbrauchen gute Mitarbeiter.

HealthClienting® – Prävention neu gedacht.

Gesundheits-Strategie MitarbeiterUnser Verständnis von Prävention basiert auf der ganzheitlichen Betrachtung des Mitarbeiters: Wir analysieren seine Position im Unternehmen ebenso wie seine Gesundheit und fördern mit unseren Programmen nicht nur die individuelle Leistungsfähigkeit des Mitarbeiters, sondern stärken auch seine Bindung zum Unternehmen.

Wir definieren Prävention also als Gesamtheit aller Maßnahmen, die dazu beitragen, dass der Mitarbeiter sich wohlfühlt und deshalb im Gegenzug seine maximale Arbeitskraft zur Verfügung stellt. Damit tragen wir zur Gesundheit und Effizienz des gesamten Unternehmens bei.

Der Weg zur gesunden Unternehmenskultur heisst Health Clienting®

Die Mitarbeiter-Gesundheits-Strategie

Mit der MITARBEITER-GESUNDHEITS-STRATEGIE schützen Unternehmen ihre wertvollste Ressource.

Eine Strategie-Allianz aus:

Logo DGS

Mit Health Clienting® zur Gesundheits-Strategie

Seit 2014 bietet unser Unternehmen konkrete Lösungen an, die auch finanziell und organisatorisch machbar sind. Aber wir basteln keine Feigenblätter, sondern wir haben es uns zur Herzensangelegenheit gemacht, für die Mitarbeiter wirkliche Lösungen anzubieten.

So haben wir aus den Themen Mitarbeiter, Gesundheit und Prävention unseren Ansatz des Health Clienting® entwickelt.

Statusanalyse - DieGesundheitsStrategen

Mit unserer CRS Messung norden wir sozusagen die Stoffwechselkarte des Körpers ein. Die festgestellten Werte nutzen wir dann, um bei einer stoffwechseloptimierten Ernährung zu beraten und zu unterstützen.

Workshop: Findung der Kittelbrennfaktoren

Finden und Feststellen der Kittelbrennfaktoren der Mitarbeiter und Unternehmer.

Spezialisten-Netzwerk; Durchführung der DGS-Analyse

Bedarfsanalyse physischer und psychischer Defizite.

Findung der Lösungswege; Entwicklung der Gesundheitsstrategie

Festlegung der Lösungsmodule.

Systematik im Lösungsprozess: Einsatz des DGS-Trainingssystems

Durchführung der festgelegten Lösungsmodule.

DGS-System-Zertifizierung

Gemäß § 5 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und nach den Grundsätzen der GesundheitsStrategen mit den inhaltlichen Schwerpunkten: Stoffwechseloptiemierte Ernährung, Stress erkennen und bekämpfen, Individual Coaching, Medical Coaching, Bewegung & Fitness, Wellness von innen für außen.

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DIE TOOLS DES DGS-SYSTEMS

Das DGS-System

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